“三农”工作是全党工作的重中之重，发展农村经济、致富农民是解决“三农”问题的核心。提高农村党员干部的先进性必须着眼于增强其带领农民群众脱贫致富的能力，充分发挥“领头雁”的作用。近年来，我县坚持以“三个代表”重要思想为指导，以致富农民为核心，以开展各类活动为载体，努力提高农村党员干部的先进性，收到了很好的效果。
    一、开展“百村帮带”活动，着力提高农村党员干部的帮富本领
    党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，发展农村经济、增加农民收入离不开基层党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用的发挥。针对部分村班子软弱涣散、党支部书记素质偏低、党员队伍年龄老化、不能适应农村经济发展和农民增收致富要求等问题，2004年以来县委开展了以公推公选村党支部书记为主要内容的“百村帮带”活动，分三批从县镇机关、事业单位年轻党员干部和农村党员致富能人中选拔160名素质高、能力强、热爱农村工作的年轻同志担任村党支部书记，任期3年，同时从县直机关选派320名党员作为党支部委员，每村2名，帮助公选支书开展工作，从根本上改变了村党支部班子的年龄结构、文化素质和帮带能力。通过一年多的扎实工作，这些村基本上形成了一个想干事、能干事的村级班子，找准了一条符合本村实际的发展路子，制定了一套加快发展的工作措施，开创了群策群力谋发展的良好局面，在发展经济、致富百姓方面迈出了坚实的步伐。赵楼村原是张庄镇有名的落后村，村内欠账达几十万元，经济发展滞后，干群关系紧张，各项工作十分被动。去年4月，县委党校选派干部张爱东经公推公选到赵楼村担任党支部书记，在新一届党支部的带领下，赵楼村仅用半年多的时间就从一个后进村转变为全镇的先进村，2004年该村被县评为“计划生育合格村”、“村民自治模范村”，全镇31个行政村综合考核名列第三，比去年上升了20多位。
    二、开展“递进培养”活动，着力提高农村党员干部的致富能力
    在新时期新形势下，代表先进生产力发展要求、先进文化前进方向、最广大人民群众的根本利益，打造一支“双带”型的农村党员干部队伍十分关键。为此，我们在全县开展了农村党员干部“递进培养”活动，解放思想，拓宽视野，创新机制，把农村的优秀分子吸收到党员干部队伍中来。通过教育引导、学习培训、实践锻炼、典型示范等方式，全县有500名致富能人培养成了党员或预备党员，2600名党员培养成了“双带”典型，560名党员致富能人被确定为村后备干部。
    三、开展“党群共富联合体”创建活动，着力提高农村党员干部的共富境界
    按照“党员带群众，干部带农户，先富帮后富，最终实现共同富裕”的思路，在农村党员干部中开展了“党群共富联合体”创建活动，以党员致富大户或村组党员干部为带头人，以资金、技术、项目、劳动力为纽带，与农户结成创业联合体，互惠互利，共同发展。全县各镇都建立了党员干部致富大户档案，把党群共富联合体建设和发挥作用情况列入党委工作重要内容，实行目标管理。去年以来，全县共建成“党员创业大户+农户”联合体410个，“党员股份合作经济组织+农户”联合体240个，“党员购销联合体+农户”联合体185个，吸纳农户4万多个，使1万多个农户实现了脱贫致富。敬安镇小韩口村党支部副书记、科技创业示范带头人韩继勇，以自己创办的“为农综合服务站”为依托，安置劳动力15人，带动27家缺资金、少技术的农户  联合创业，走上了共同富裕的道路。
    四、开展“双强”村建设活动，着力提高农村党员干部的带富水平
    农村富不富，关键在支部。我们按照“自身发展经济能力强，为群众致富服务能力强”的标准，去年在全县选择了10个村作为“双强”示范村，围绕村党支部班子建设、经济发展、为民办实事、民主政治建设、村容村貌整治等内容，因地制宜制定发展规划，建立了县四套班子联系点和县直单位挂钩帮扶制度，促进村里各项工作开展，通过一年多的努力，目前这10个村基本上都达到了“双强”标准，带动了一批后进村转化，提高了全县农村基层组织建设水平。张庄镇胡集村两年前还是一个比较落后的村，群众观念落后，经济发展滞后，村里一穷二白，镇党委按照培养“双带”型村支书的要求，选拔村里致富能人张继东担任村党支部书记。他大胆改革，充分发挥自身特长，引导村民走出家门看世界，大力发展民营经济，闯出了一条富民强村的新路子。不仅本人投资1300万元创办了徐州昌龙彩瓦厂，而且帮助引导2名村干部、10余名党员上马了生产企业。目前，该村拥有建材加工企业23家，板材加工企业21家，总投资额3700万元，年销售收入6000万元，实现利税20多万元，就地转移劳动力1000多人，农民人均纯收入4500多元，一举改变了落后面貌，跨进了“双强”示范村行列。

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