公务员登记是实施公务员法的基础性工作，是公务员制度入轨运行的基本保障。为尽早发现和研究解决公务员登记工作面临的问题，积累工作经验，加强工作指导，做好公务员法施行后公务员登记工作，新疆维吾尔自治区根据全国实施公务员法协调小组《关于开展公务员登记模拟工作的通知》精神，决定在乌鲁木齐市、昌吉州、阿克苏地区、阿勒泰地区各选择一个县（市、区），作为我区开展公务员登记模拟工作的试点单位进行模拟登记工作。地区决定在阿克苏市开展公务员登记模拟试点工作，在地区人事局领导及公务员管理科的具体参与和指导下，我们圆满的完成了这次模拟试点工作，我们的具体做法如下：
    一、成立阿克苏市实施公务员法协调小组。我们接到地区人事局《关于在阿克苏市开展公务员登记模拟试点工作的通知》（阿地人〔2005〕118号）后，及时给市领导做了汇报，市领导高度重视，迅速成立了以市长艾尼瓦尔·赛依提同志为组长的公务员登记工作协调小组，办公室设在市人事劳动和社会保障局，主任由局长曹萍同志担任，办公室工作人员由市委组织部和市人事劳动和社会保障局抽调。
    二、招开公务员登记模拟工作动员大会。公务员登记协调小组成立后，为了迅速展开工作，保证及时、准确、科学、认真的完成好这次试点任务，我市召开了相关单位主要领导参加的动员大会，市长做了重要讲话，提出了俱体要求。市人事劳动和社会保障局副局长李国庆同志，对工作流程及俱体细节，做了说明。大会结束后，工作人员又召开了工作分析会，进一步统一工作方法和政策认识，为了按时完成任务，明确了责任及分工。
    三、公务员登记模拟工作开展后，各单位高度重视，组织人员积极开展工作，经过大家的努力，完成了登记试点工作。我市参加公务员登记模拟单位58个；总人数1361人；予以登记人数1228人 ；暂缓登记人数27人；其它登记人数106人 ；不予登记数无 。
    四、在登记中存在的问题。
一是组织部任命的具有实职的领导干部，但没有公务员身份，予以登记后，公务员过渡时间如何确定；二是我市部分人才交流干部，由于历史原因，已进入行政机关，目前在科员职务层次的还有10人，根据2002年3月11日地区人事局召开各县（市）人事局长会议精神，我们对办理人才交流手续满八年的，相继办理了过渡公务员手续，是否妥当；三是对于“选派生”、“留疆优秀战士”、“南疆四地州招录五大生”公务员的过渡时间如何认定。四是《公务员登记表》“现职务层次”一栏，各层次虚职如何填写没有明确；职务层次“科员、办事员”，在乡（镇）机关没有规范的职务名称，造成了填写“现工作单位及职务”一栏的混乱；五是公务员在行政机关工龄满25年、30年的，一次性享受副主任科员及主任科员待遇，如何确定“职务层次”；六是填写公务员登记表是否可以打印;七是政府机关的副科级以上职务层次公务员,由组织部管理,单位统计报表要分开报,不便于管理;八是检、法两院从未参加公务员过度考试，这次纳入登记的时间如何划分。
    五、其它类人员情况。其它类人员106人，大多为2001年以来由事业单位调入，主要原因：一是2002年我市进行了党政机关改革，根据上级规定制定了工龄女满25年、男满30年可办理提前退休手续，一批人员办理了退休手续，各单位普遍出现了空岗；二是1999年至2003年，没有面向社会招录人员，单位工作人员年龄层次老化。为了提高工作效率，我们从事业单位选拔了一部分人员，调入党政机关。
通过这次公务员登记模拟工作，我们觉的有些问题《公务员登记实施办法》没有明确，不太好操作，建议上级出台比较好操作的《细则》，在以后的工作中继续总结经验，为以后公务员登记工作打下良好的基础。