为了调动广大党员在先进性教育活动中的学习积极性，增强学习教育效果，华夏银行机关党委在坚持以往抓理论学习的成功经验和做法的基础上，积极创新教育形式，在严格贯彻“规定动作不走样”的基础上，着力在“自选动作”的创新方面下功夫，通过网站专栏、警示教育、图文展板等丰富多彩的形式，收到了很好的成效。

　　一是创新宣传载体。除简报、刊物宣传外，华夏银行先进性教育活动办公室利用华夏银行网站进行宣传。在网站主页的醒目位置，开设了“先进性教育”专栏，刊载保持共产党员先进性教育活动的相关信息、资料和图片，既扩大了宣传途径，也方便了全行员工自由浏览，充分利用网络优势，让全行广大党员分享学习经验和成果，共同提高。

　　二是创新教育形式。为使机关党员深刻理解中央关于开展党员先进性教育活动的精神，加强对广大党员干部的思想教育，增强廉政意识，提高遵纪守法的自觉性，结合金融企业高风险、案件高发性的特点，7月22日，总行机关党委办公室邀请北京市人民检察院反贪局主管金融案件的李兆副局长，以“预防职务犯罪”为主题，给总行机关广大干部员工做了一次生动的警示教育报告会。通过生动、鲜活的案例，教育广大党员干部从中汲取教训，引以为戒。

　　三是创新学习方式。为促进广大党员“真学、真懂、真信、真用”，根据华夏银行党委的部署，总行机关各党支部采取了形式多样的学习教育方式。为了让每名党员认真学习领会文章的精神实质，国际业务部党支部采取“精读”与“泛读”相结合的方法，在广泛自学的基础上，规定每名党员负责精读一篇文章，并负责文章的主讲，讨论时重点突出，有的放矢。网络银行部党支部于7月20日在支部全体党员中进行了一次保持共产党员先进性教育活动的学习测试，以答卷形式强化学习效果。测试的内容涉及先进性教育活动的目的、要求，共产党员的义务，“六个坚持”、“六个必须”等。参加测试的党员一致反映这种方式有利于对学习内容的理解和掌握，督促大家认真学，深入学。基金托管部党支部事先确定“诚信与发展”、“岗位工作如何体现先进性”等多个主题，指定专人撰写主题发言报告，每次集中学习讨论时，其他党员围绕主题展开学习讨论。人力资源部党支部为督促大家学习提高，每周指定一名党员结合实际工作做重点发言并提交书面学习体会。

　　四是创新教育途径。作为一家年轻的全国性商业银行，华夏银行分支网点多，新员工多。为了配合先进性教育活动的开展，加大正面教育引导的力度，党委办公室在教育活动开始前制作了题为“实践‘三个代表’ 发展华夏银行---保持共产党员先进性，谱写华夏事业新篇章”的图片展板。展板图文并茂，内容包括历史篇、党建篇、廉政建设篇、企业文化篇、教育篇和未来篇等六个部分，收集了华夏银行建行以来的重大活动、员工生活等图片120多张。一些图片是华夏银行历史上的珍贵记录，很多华夏员工都是首次见到。通过图片展示，回顾华夏银行的发展史，广大党员切身感受到华夏银行从无到有、不断发展壮大的艰辛历程。图片展先后在华夏银行先进性教育活动动员大会现场和总行办公大楼隆重展出，在广大党员中引起强烈反响，进一步增强了广大党员始终保持党员先进性的自觉性和责任感。总行机关1000余人次观看了图片展。随着先进性教育活动在全行各地区压茬推进，为了更好地配合分行先进性教育活动的深入开展，下一步展板还将在部分分行巡回展出。

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