在重庆大学研究生创新实践基地做助管的一年多时间里，我觉得这一年多时间的工作锻炼让我获益匪浅，现简短总结一下在研究生创新实践基地工作的心得，就让我摘抄几段我的日记中与创新实践基地有关的内容来简要地描述一下吧。
    （2004年3月12日）研究生创新实践基地开始招人了，也不知道这地方到底怎样，不过名字上有“创新”这个词，听着倒是挺爽。先去应聘一下，看看怎样再说。如果还和本科时的学生会、团委一样，我可不干，那种人浮于事的地方我呆腻了。
    （2004年4月15日）来创新实践基地工作半个多月了，对这里有了一些了解。在这里，不存在像普通的学生组织里的那种等级关系，创新实践基地的成员之间是完全平等的合作关系，大家是为了共同的目的走在一起。这是一种高效的运作模式，因为在这里工作有一种让人轻松愉快的感觉，让人乐意把课余时间投入进去。说老实话，当初我被告知被录取的时候，没有多少兴奋，因为自己也不知道在创新实践基地到底能做些什么；而现在，我可以明确地说，我已经渐渐喜欢上这个地方了，这个地方适合每一个有冲劲、愿意挑战、愿意创新的年轻人。
    （2004年5月9日）DSP论坛终于搞完了，据说很成功。这次活动对我来说是一个极大的锻炼，让我知道了如何独立策划一个完整的项目，无论从最初的活动方案制定还是主持人手中的演讲稿、乃至人员场地安排……每一个小的细节，每一件可能临时发生的事情，都要考虑周全。更重要的是这次活动让我体会到了自己做主的感觉，可以在活动的安排上尽情的发挥我的想象力，施展我自己的主张。在创新实践基地工作就是这样，大家合作的同时每人又独自承担某一具体任务。这样在这一具体负责的板块就可以让个人的想象力得到尽情发挥，而不像其他学生组织一样完全按照老师的指派去行事。我喜欢这种由我们年轻人自己主张的工作环境。
    （2004年6月8日）自主研发项目大赛的项目征集工作搞的差不多了。现在很多研究生都有在自己的学术领域的创新想法，也有一定的技术，但是苦于没有资金，无法去进行实质性的探索。创新实践基地的“自主研发项目大赛”办的的确太好了，为每一个苦于没有资金支持的研究生提供了实现梦想的可能。创新实践基地的格言“锐意创新，成就梦想”，这句话看来说的的确没错！
    （2004年9月28日）随着创新实践基地的成长，实验室的用人逐渐感觉捉襟见肘，该招聘了。今天，我们组织了面试，最为难的地方就是有2个应聘者在申请书中赫然写着“我是某某领导的弟子”，他们又该如何处理？是否适当照顾？我们部门主管只说了两点意见：（1）没有合适的可以不招，但是招就只招有能力的；（2）如果有人存在以导师来压人的思想，他们肯定思想中有歪风邪气，他们的进入将影响整个创新实践基地的工作作风。最后这两个人我们一个都没有要。这件事情，让我很敬佩我们部门主管秉公办事和为创新实践基地负责的精神，我为能够在这么一个充满正气的团体工作而自豪。
    （2004年10月20日）虚拟仪器论坛结束了，这次活动让从事虚拟仪器研究的研究生获益匪浅。为他们日后的科研提供了新的思路，也为他们搭建了一个日后相互交流的平台。突然想起我本科的时候组织过的几个活动，纯粹是为了虚报工作成绩，活动搞得好不好不管，只要场面足够大，宣传条幅挂出去，拍几张活动照片报上去，个人出了名就够了。那是学生会的工作作风，但是在创新实践基地行不通。在这里，我懂得了工作必须务实，不能浮夸，工作的目的是为别人服务，不应掺杂任何出于个人利益的想法。我想这应该是我进入创新实践基地的最大收获吧。
    以上就是我的日记中关于创新实践基地的几段文字。因为是日记，所以无需刻意去雕琢用词，但从平白的文字之中，大家可以很明显的看到，在我逐渐熟悉创新实践基地、进入角色的过程中，我已经喜欢上这里的工作氛围了，而且在创新实践基地的 工作过程中我也学到了很多很多。
    转眼间，我来创新实践基地工作也快一年了，逐渐由一个新手变为了这里的老同志。明年的这个时候，或许我会选择离开，不是因为厌倦，而是因为觉得创新实践基地更需要新人去补充新的工作思想，去拓宽新的工作模式。有人退出，有人加入，创新实践基地在人员的更迭中不断保持恒久的活力。一年一年，我们伴着创新实践基地在共同成长；一年一年，我们每一代人的创新思维在创新实践基地的工作中不断延续……

上一篇：创新教育形式 提高学习效果