填写日期：
员工个人资料
姓 名 部门 拟任岗位
直接上级或相关人员评价
1．个人品行： 好 可以接受 一般 差 . 好 可以接受 一般 差 .
2、个性特征： 好 可以接受 一般 差 .
3．专业技能掌握或业务熟练程度：熟练 可以接受 合格 再试用 .
4．相关业务熟练程度： 熟练 可以接受 合格 再试用 .
5．实际工作能力： 好 可以接受 一般 差 .
6、工作效率： 好 可以接受 一般 差 .
7、工作品质： 好 可以接受 一般 差 .
8．工作态度： 好 可以接受 一般 差 .
9．团队合作： 好 可以接受 一般 差 .
10．服务态度： 好 可以接受 一般 差 .
11．沟通协调能力： 好 可以接受 一般 差 .
12．工作责任心： 强 可以接受 一般 差 .
13．是否适合目前岗位： 胜任 合格 一般 差 .
15．其它补充说明： （该员工的优势、不足、需特别关注的方面、培养方向、需要的培训等） 签名：
指标解释
个人品行： 具有良好的社会公德和职业道德，值得信赖； 个性特征： 身体健康，精力充沛，工作投入；工作效率： 迅速有效使用各项目资源，高效达成既定目标；工作品质： 重视工作规范，工作结果符合要求标准，并重视创新和改善；工作态度： 工作积极主动，具有强烈完成任务的使命感；团队合作： 能与团队成员合作，注重彼此想法，维持良好的工作关系；沟通协调： 能主动与人沟通，并有效协调，圆满达成目标； 实际工作能力：充分分解上级指示，在最少的指导下顺利完成任务。
直属上级评价
1．个人品行： 好 可以接受 一般 差 . 好 可以接受 一般 差 .
2、个性特征： 好 可以接受 一般 差 .
3．专业技能掌握或业务熟练程度： 非常熟练 熟练 合格 再试用 .
4．相关业务熟练程度： 非常熟练 熟练 合格 再试用 .
5．实际工作能力： 好 可以接受 一般 差 .
6、工作效率： 好 可以接受 一般 差 .
7、工作品质： 好 可以接受 一般 差 .
8．工作态度： 认真 可以 一般 差 .
9．合作精神：（在团队内） 受欢迎 能接受 一般 差 .
10．服务态度： 好 可以接受 一般 差 .
11．协调能力： 好 可以接受 一般 差 .
12．工作责任心： 强 可以接受 一般 差 .
13．是否适合目前岗位： 胜任 合格 一般 差 .
14．是否能担任更高职务： 可以 有能力但目前不适宜 暂不考虑 .
15．该员工发展方向： 管理人员 专业技术 营销类 其它 .
16．建议担任何种职务: 第一选择 第二选择
17．是否聘用: 正式聘用 延长试用期 时限 个月
是否调换岗位： 是 否 不聘用 .
18．其它补充说明：（该员工的优势、不足、需特别关注的方面、培养方向、需要的培训等） 签名：
人力资源总监核准 总裁批准
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