构建和谐社会，关键是执政者。大至一个国家，小到一个单位，无不如此。干部特别是领导干部之所以在构建和谐社会中充当重要角色，是由他们的身份和职责决定的。

　　首先，干部在构建和谐社会中是管理者。建设和管理社会是执政者的一项重要职责。对干部加强这方面的教育，就是要干部洞察社会中的各种矛盾和问题，以社会稳定有序为目标，以满足群众需要为目的，切实提高管理社会的水平。在这个过程中，要抓住管理社会的重点。一是要管好社会秩序，给群众一个安全感。强化社会治安综合治理，严厉打击各种犯罪活动，坚决铲除社会上的各种丑恶现象，切实净化社会风气。二是要管好经济秩序，给群众一个信任感。要把关系到群众生产、生活中的消费活动，作为经济秩序管理的重点。三是要管好社会公共设施，给群众一个幸福感。社会公共设施与群众生活息息相关，要加大这方面的投入力度，包括学校、医院、道路、绿化等等，为群众创造一个良好的生活环境。

　　其次，干部在构建和谐社会中是决策者。和谐社会的进步和发展，离不开各级干部的决策和领导。要从构建和谐社会的高度行使好干部的决策权。一是要体现决策的科学性。所说的科学性，就是不能违背客观规律，不能违背群众意愿。要避免为了一时的发展，脱离客观实际，损伤群众利益的决策。二是要体现决策的公正性、公平性。和谐社会的主体是广大人民群众。领导干部要做到决策公正、公平，必须以维护好实现好群众的利益为出发点，尤其要关注弱势群体的利益。要从最广大人民群众的利益出发，解决好群众特别关注的实际问题，切实将决策的公正性、公平性落实到为群众办实事中。三是要体现决策的民主性、公开性。构建和谐社会，就应该让群众有知情权和参与感，让群众把自己的愿望和要求通过正当的渠道表达出来。这就要求决策者广开言路，倾听群众意见，使群众晓得政府的方针政策、社会信息、执政方略等等。这些年，实行的政务公开、厂务公开、村务公开均为民主决策搭建了平台。绝不能以决策者所谓的政策为由，搞武断专横，排斥群众的合理化建议，无视群众的呼声，堵塞言路，导致社会出现干群关系紧张的局面。

　　再次，干部在构建和谐社会中是服务者。“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，为干部在构建和谐社会中的作用作出了规定。为此，一是要干部放下架子，摆正位置才能作好服务。干部要端正态度，眼睛向下看，经常接触群众，真正与群众交朋友，掌握群众的思想状况，了解社会中的各种动态，做群众的贴心人，把情感服务送到群众的心坎上。二是要干部体察群众疾苦，为民办实事、办好事。在和谐社会建设中，干部应该把服务的落脚点放在为民排忧解难上，以政府的亲民之风，让群众看到构建和谐社会的希望。三是要干部严于律己，为构建和谐社会作出表率。干部一边要当好服务者，一边要成为自律者。随着监督机制的逐步完善，民众对干部的言行的关注度越来越高，干部错误的言行甚至腐败行为，造成的负面影响不可估量。因此，干部一定要严于律己，必须用党纪国法规范自己的言行，切实加强学习与自我修养。其中，对干部最核心的要求就是要掌好权、用好权，不能以权谋私，要以自己良好的形象作出表率。

　　总之，在构建和谐社会中，各级干部要走在前头，履行好职责，担当起重任，创造出业绩。

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