科学发展观与邓小平理论、“三个代表”重要思想一脉相承，是党在新时期、新阶段提出的一个重大战略思想，其内涵相当丰富。发展观是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点，是党的执政理念的重要组成部分，在一定程度上标志着党的执政理念发展和进步的水平。

就引智和专家工作而言，学习和落实科学发展观，就是要以科学发展观的要求推进引智和专家工作的深入开展，要把立党为公、执政为民的要求落实到引智和专家工作中去，求真务实，脚踏实地，想服务对象之所想，急服务对象之所急，努力形成为民、务实的良好作风。引智和专家工作是人事人才工作的重要组成部分，是人事部门直接服务于经济社会发展的一个重要窗口。按照科学发展观的新要求，进一步提高引智和专家工作水平，具体要做到以下几个方面：

第一、发挥职能优势，服务经济又好又快发展。引智和专家工作与社会和经济工作联系密切，能够为企事业单位提供切实需要、富有成效的服务。实现经济又好又快发展就是新要求的集中体现，这是落实科学发展观的本质要求。因此，引智工作进一步围绕产业结构调整、产品优化升级、节能减排降耗等，优先引进外国专家项目，为经济又好又快发展服务；专家工作也要根据企事业单位对急需人才的需要，有重点地加快各类突贡专家的推荐和选拔，专家选拔要向一线人员倾斜，向民营企业倾斜，向农村实用人才倾斜，使优秀人才脱颖而出，更好地发挥他们的作用。

第二、积极协调相关部门共同做好引智和专家工作。引智和专家工作涉及到多个部门，要求我们积极主动地与有关部门沟通协调，形成工作合力，解决好引智和专家工作中存在的困难和问题。要建立协调合作机制，加强与外事、教育、公安、安全、科技和经贸等部门的横向联系，调动各部门各单位的积极性，齐心协力做好引智和专家工作。与此同时，还要加强与驻泰单位、大企业大集团的联系与沟通，引导他们积极申报引智项目企业博士后科研工作站，推荐突贡专家人选。

第三、围绕市委市政府当前的重点工作，积极发挥引智和专家工作的作用。一要积极引进国内外智力，助推泰州大学的筹建进程。当前我市正在紧锣密鼓地筹建泰州大学，其关键还在师资力量上，我们可以通过与国外专家组织的联系，引进一批外教，充实大学的人才队伍。同时要与国内高校科研院所联系，争取他们的支持，引进一批专家教授和优秀博士。二要积极为中国医药城申报企业博士后科研工作站，为其更好地引进高端科研人才搭建平台。为此，我们一方面要帮助医药城做好申报材料的充实和整理工作，另一方面还要积极与国家、省博士后管理部门联系，做好上争工作。三要加大为泰州大学与医药城选拔推荐突贡专家的工作力度。为此，我们要进一步解放思想，打破过去的一些政策框框，只要人才在某方面有突出贡献，又是迫切需要的，不管他们是什么身份、什么职称，我们都应该把他们选拔推荐出来，发挥他们的特长，进一步激发他们的创造激情。

    第四、在引智上进一步创新管理体制，提高工作效率。一要逐步实现各市（区）引智项目由其人事部门主抓，市级引智部门协调、指导的引智新体制。这样不仅可以发挥市（区）人事部门的主动性，还有利于我们掌握用人单位的实际情况，有针对性地开展引智工作。二要改进管理与服务方式，切实规范行政行为。规范引智项目的立项和经费使用。制定操作规程，简化审批程序。要加强外国专家管理与服务，保障外国专家和聘用单位的合法权益，及时协调解决具体工作中存在的问题。三要建立责任到人的问责制度。要明确专人负责项目洽谈和项目实施的全过程，确保外国专家的安全，保证项目的顺利实施。

第五、加强培训，进一步提高引智和专家工作人员的素质。一要加强业务知识培训。特别是市（区）引智工作人员变动较频繁，要定期不定期地开展引智培训班，让他们熟悉引智法规和工作流程。二要加强外语培训。目前外专组织及外国专家的工作语言是英语。因此要按照上级引智部门的安排，适时地选送引智人员进行英语培训，加强与外国专家组织的沟通能力。