在全省开展解放思想和学习实践科学发展观活中，根据镇党委、镇政府领导及《xx镇开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》的有关要求，本人重点学习了党的十七大报告及辅导读本，中央、省、市开展试点工作的有关文件，各级领导的有关讲话精神，以及省委宣传部编写的《解放思想学习讨论活动学习资料》。在研习过程中本人深受启发，思想上触动很大，有利于确立正确的工作思路，现谈谈几点学习体会。
    一、解放思想,有利于转变医院发展理念
    在计划经济体制下，医疗卫生单位是靠财政拨款，医疗主要是社会福利型。随着我国市场经济体制的逐步建立，我国的医疗卫生体制进行了一系列深化改革，医院已由计划经济走向市场经济。改革开放以来，为了适应市场经济的要求，适应人民群众不断增长的医疗卫生需求，国家逐步放开了对企事业单位、社会团体以及私人办医的限制。在东莞市，个体诊所、私营医院、中外合资、合作医院等开始大量出现，医疗市场的竞争全面展开，民营经济、国外资金的涌入，各类形式医疗机构的出现，使得东莞市医疗市场的竞争更加白热化，医疗服务的经济属性逐渐凸起，因此，我们不改变观念不行，不解放思想不行，必须实行管理模式从单纯技术服务到经营管理转变，以求得医院的生存和发展，这就需要改变医院职工“等、靠、要”等固有思想，打破大锅饭和平均主义，实施多劳多得、优者优酬的绩效薪酬制度，充分调动广大医务人员的积极性，彻底改变不合适的发展理念，坚持科学发展观。
    2008年是塘厦医院发展史上具有战略意义的一年，也是医院管理思想和管理重心实现较大转变的一年，我们要大力解放思想、与时俱进，进一步强化竟争意识、发展与创新意识、效率意识，在改革创新中探索出一条可持续发展的路子，落实医院科学发展观，使塘厦医院在激烈的医疗市场竞争中脱颖而出。
    二、坚持科学发展观，有利于创新医院管理
    科学发展观是一个系统全面的科学理论，坚持科学发展观就是要不断地发现规律、总结规律，按规律办事并实施创新管理。在竞争日趋激烈的医疗市场中，能不能掌握科学管理理念、能不能实行科学管理、能不能创新管理方法是决定医院生存发展的决定性因素。而科学的管理需要有先进的管理理念、严谨的管理制度、有效的管理措施和强有力的监控机制，同时还需要有一支团结奋斗、乐于奉献的管理团队。我们要继续深化医院的绩效管理，建立严格的考评机制，完善公立医疗机构的长效激励机制。在解放思想的基础上大胆地进行干部、人事、分配制度的改革，建立起责权利明确，职务能上能下，待遇能高能低，队伍结构合理，优秀人才脱颖而出的用人机制，增强干部的竞争意识、责任意识、管理意识和效率意识，形成一支高素质的干部队伍。实行全员聘用制，对竞聘上岗者，按照要求签订聘用合同，明确单位、科室、职工的责权利，实行合同式管理，克服人浮于事的弊端，激发职工的责任意识和竞争意识。我们要继续推进医院管理年活动向纵深发展，以求真务实的谨慎，做到向管理要质量，向管理要秩序，向管理要人才，向管理要和谐，向管理要效益。通过完善各项管理制度，提高行政管理水平，从来达到医院医疗护理服务质量的全面提升的目的。
    因此，建立一支思想觉悟高，工作责任心和管理能力强的干部团队，不断提升我院行政管理水平，是医院沿可持续发展的道路不断取得成就的关键，是医院落实科学发展观的必然要求。
     三、坚持政风行风建设，有利于加强医德医风建设
    落实科学发展观，就必须继续深化政风行风建设，加强医德医风建设。当前医疗行业的作风问题仍然是社会普遍关注的一个热点问题，尽管我们在政风行风建设方面做了很大的努力，但仍有不尽人意之处，与群众的期望还有差距。为此，我们要进一步贯彻落实中央、省、市关于加强政风行风建设、规范医护人员诊疗行为的文件精神，量化对全员医德医风考评标准，在治理医疗领域商业贿赂工作中，加大力度和深度，开展自查自纠，以制度堵塞贿赂之源，以责罚遏制腐败之念，以监督杜绝不义之利。在我院已经建立的《医务人员考评手册》基础上，加强考评的监督和意见反馈，建立详细的个人成长档案，并把考评结果同个人的评优、晋级结合起来，扬正气，刹歪风，坚持以病人为中心，贯彻落实为人民服务的宗旨，使我院成为上级更放心、群众更满意的文明医院。
    四、强化公共卫生监管，有利于完善健康服务功能
    公共卫生三大体系建设是保障人民群众身体健康的一道大提，要落实科学发展观，就必须加速三大体系建设，完善社区服务。要按照市卫生局的总体要求，以提高全镇公共卫生管理水平为目标，完善疾病预防控制体系和卫生监督执法体系，提高突发公共卫生事件的应对能力。要继续加强队伍建设、人才建设，完善监督功能，狠抓项目管理，加大执法力度，加强社区卫生建设，促进经济持续发展和社会稳定和谐，为人民群众身体健康保驾护航。

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