为切实培养实用人才，喀纳斯景区实施了“景校合作”培养人才战略。近日，该景区分别与新疆农大经贸学院和乌鲁木齐职业大学合作举办了基层干部培训班，景区机关后备干部、村干部、后备村干部、青年农牧民致富能手等50余人参加培训。

　　“这次培训立足于景区发展现状，以培养基层人才为主，打造精心、精细、精品人才。”景区党委委员、政治部主任张磊说。“景校合作”项目是喀纳斯景区在充分调研的基层上开拓出的培训新途径。借助疆内各高校的师资优势，分别与新疆农大经贸学院、乌鲁木齐职业大学签订了《培训合作协议书》，并形成长期合作机制，努力实现培养精品人才目标。

　　结合景区工作实际和需求，培训班安排了旅游发展形势、农民专业合作社经营管理、党的基层组织建设等30余个专题课程，两所高校20余名教授、博士、教师参与授课，课程内容丰富，学员们纷纷表示受益匪浅。“通过这次培训，我学到了很多实用技术知识，特别是农民专业合作社经营管理专题课程令我受益匪浅，村里已经成立了刺绣合作社，还将成立更多的专业合作社，回去后，我要学以致用，帮助更多村民通过科学的经营管理实现致富增收。”齐巴尔希力克村副主任木拉提别克说。

　　“在讨论过程中，学员们积极参与、踊跃发言，对于学员们提出的疑惑，老师们认真解答，达到了预期的效果。”景区党委政治部干部室主任汪莎莎说。据悉，本次培训增加了“论文”考核项目，以“观摩+讨论+论文”的模式进行，开设各类专题报告，同时组织集中观摩考察，理论结合实际，每个专题讲解后都有集中分组讨论，重要课程要求学员撰写相关论文，引导学员在学习过程中多思考、勤思考。

　　据培训班临时班长房维建介绍，为形成相互帮助与竞争的良好学习氛围，外出培训前，景区与学员签订了《遵守纪律保证书》，还成立了临时班委，制定了严格的考核制度，班委负责每天查岗，每名班委带领一个小组每晚讨论。培训结束后，由培训高校综合评估，学员考核不合格的，本小组全部学员都将不予发放结业证书，各小组成员内部相互帮助、学习的积极性很高。